根据《晋中学院科级干部换届调整和选任工作方案》文件要求，现提出教育科学与技术学院科级干部选任工作实施方案如下。
一、选任岗位及任职条件
（一）
综合办公室
主任
任职条件
符合《晋中学院科级干部换届调整和选任工作方案》的相关条件。
（二）
教学科研科
科长
任职条件
符合《晋中学院科级干部换届调整和选任工作方案》的相关条件。
（三）分团委书记（学生科科长）任职条件
符合《晋中学院科级干部换届调整和选任工作方案》的相关条件。
二、选任步骤及相关安排
1.岗位职数
综合办公室
主任：1名
教学科研科
科长：1名
分团委书记（学生科科长）：1名
2.个人报名（截止时间：2019年6月12日）
符合岗位任职条件的人员提交个人《干部任职申报表》。
3.资格审查（2019年6月14日完成）
对报名人员进行资格审查，包括审查档案，填写《干部任前档案审核确认表》；书面征求纪检、计生等有关部门意见，填写《征求意见表》，提拔非中共党员干部须征求统战部意见，提拔担任分团委书记须征求校团委的意见。资格审查结果向分管（联系）领导汇报，并在本部门公开。
4.民主推荐
成立工作组。褚贵民同志任组长，吕安琳同志、王艳同志、吴育红同志、杨建艳同志任组员。
包括谈话调研推荐和会议推荐。
参加谈话调研推荐的人员范围：科级以上干部、教研室主任、副高职称以上专业技术人员。
参加会议推荐的人员范围：科级以上干部、中级职称以上专业技术人员。
在会议推荐时进行民主测评。
5.确定考察对象（2019年6月19日完成）
教育科学与技术学院根据民主推荐、一贯表现和人岗相适等情况，召开会议研究确定考察对象。
6.组织考察（2019年6月24日完成）
成立考察组。褚贵民同志任组长，吕安琳同志、王艳同志、吴育红同志、杨建艳同志任组员。
发布《干部考察预告》。
通过个别谈话（不少于谈话调研推荐的人数）、查阅资料、同考察对象面谈等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现、特长以及主要缺点进行全面、客观、准确的了解。考察结束后要及时形成书面《***同志考察材料》。
7.酝酿拟任人选
综合考察情况和各方面意见，教育科学与技术学院班子成员在充分酝酿的基础上，经征求分管（联系）领导意见后，召开会议研究提出拟任人选，填写《教育科学与技术学院科级岗位拟任人选》。
8.履行审核程序
将《教育科学与技术学院科级岗位拟任人选》《干部任前档案审核确认表》《***同志考察材料》《干部任免审批表》报送党委组织部审核。
9.公示
对拟任人选公示5个工作日。
10.行文宣布
党委组织部行文后，教育科学与技术学院召开会议宣布。
三、纪律要求
参与科级干部换届调整和选任工作的干部、教师及工作人员要严格执行干部工作相关制度，对违反党的干部选拔任用纪律和《晋中学院关于在干部选拔任用工作中严肃纪律要求的若干规定》精神的，依照《中国共产党纪律处分条例》和有关法律法规给予严肃处理。
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教育科学与技术学院
2019年6月6日
