党总支书记岗位职责

 

一、主持本系党总支的工作；

 

二、负责本系师生的思想政治工作和党的建设工作；

 

三、组织本系党员和师生学习贯彻党的路线、方针、政策，做好经常性的思想政治工作和师德师风建设工作，抓好本系的精神文明建设；

 

四、加强对党支部工作的领导，定期对党员进行党性、党风、党纪教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；

 

五、积极支持系主任的工作，协调系内党、政、工、团等方面的关系，充分发挥本系师生的积极性和创造性，保证本系各项行政工作任务的顺利完成；

 

六、积极做好师生中入党积极分子教育培养工作和预备党员的教育、考察、转正工作；

 

七、完成校领导交办的其他工作任务。

 

 

主任岗位职责

 

一、组织制定和实施本系发展规划与工作计划；

 

二、负责学科建设、专业建设、课程建设、教材建设工作；

 

三、负责师资队伍建设及学科梯队建设工作，负责选拔学术带头人、骨干教师和优秀人才引进工作；

 

四、负责教职工的考核、奖惩、培训、进修、访学、聘任与解聘、晋升职称等工作，对拟调入、调出的人员提出具体意见；

 

五、主管财务工作，负责财务收支的审批；

 

六、负责本系的安全保卫工作；

 

七、与党总支共同做好本系师生的思想政治教育工作、德育工作、精神文明建设工作、稳定工作、保密工作、统战工作和知识分子工作；

 

八、开发、建设实习就业基地，加强与教育实习就业基地的联络与合作；

 

九、组织教学评估工作，评建结合，按期完成教学评估各项工作；

 

十、完成校领导交办的其他工作任务。

 

 

党总支副书记岗位职责

 

一、负责本系学生的思想政治教育和日常管理工作；

 

二、根据校党委部署和本系的实际情况，制定每学期学生工作计划，负责组织实施，并及时检查、督促各项工作的完成；

 

三、定期研究分析学生思想状况，指导和支持学生科、学生会开展生动活泼、健康有益的校园文化活动；

 

四、配合学校开展校园精神文明建设活动和大学生素质拓展计划活动；

 

五、抓好辅导员队伍思想建设和组织建设，建设一支高素质的学生工作干部队伍；

 

六、做好学生的日常管理工作，及时完成新生入学、社会实践、奖、勤、助、贷和毕业生就业等方面的工作；

 

七、做好本系辅导员、班主任的配置、管理、考核工作；

 

八、完成系领导和学校职能部门交办的其他工作任务。

 

 

教学副主任岗位职责

 

一、主管教学运行工作，加强常规教学管理，维护正常教学秩序；

 

二、总揽各项教学活动：包括各专业人才培养方案、教学大纲的制定，学期开课计划的编制，教师教学工作的安排、排课表、教学工作量审核计算、教学情况的检查和评估等工作；

 

三、推进和完善学分制管理办法，认真组织学生选课；

 

四、树立教学质量意识，精心组织期末考试，提高四、六级英语、计算机、普通话等级考试的过关率；

 

五、统筹全系实验教学工作，做好实验教学的计划、考核等工作，强化学生师范技能和专业技能；

 

六、加强实验室管理工作，加强物资设备管理工作；

 

七、负责本系各专业学生的毕业论文（设计）工作；

 

八、协管教学评估、专业评估、专业认证等工作，评建结合，按期完成各项评建任务；

 

九、督促指导教学科研科搞好教学等文件的分类归档等管理工作；

 

十、负责专家、外聘教师、外教的聘请、使用和管理等工作；

 

十一、主持校级重点发展学科和实验室建设，协同本学科学术骨干，构建具有创新能力和竞争力的学术梯队；

 

十二、完成系领导及学校相关职能部门交办的其他工作任务。

 

 

科研副主任岗位职责

 

一、主管科学研究工作。组织教师申报科研立项课题，争取科研项目，开展横向联合，形成若干科研团队；

 

二、负责教学成果奖、教改成果、科研成果奖的申报；

 

三、指导青年教师开展教学、科研工作，过好教学关、科研关；

 

四、指导教研室工作，开展教学研究活动，组织青年教师讲课比赛，开展教学观摩活动；

 

五、开展学术交流，举办学术沙龙，活跃学术气氛，多出学术成果；

 

六、主管教育实习、见习、试讲等实践环节工作；

 

七、协助主任开发、建设教育实习基地，加强与教育实习基地的联络与合作；

 

八、强化课程管理，负责省、校级在线开放课程的申报、建设和管理；

 

九、推动教育信息化进程，组织教师充分运用网络信息平台，开展多媒体课件、微课、在线开放课程的制作等；

 

十、负责本系大学生创新创业、互联网+等相关项目的组织动员、申报、中期检查及结题工作；

 

十一、完成系领导及学校相关职能部门交办的其他工作任务。

 

 

综合办公室主任岗位职责

 

一、主持本系综合办公室的全面工作；

 

二、负责办公室的日常工作；协助党政领导做好与学校有关职能部门、教学系部的沟通与协调；

 

三、负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作，负责来电、来访的接待和办理工作；

 

四、负责本系文稿、资料及工作成果的整理、归档及其相关数据的统计、整理和保密工作；

 

五、协助党政领导做好对各类人员的考核工作、协助党政领导做好系级财务管理、编制财务预算，定期向党政领导通报预算执行情况；

 

六、协助党政领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文；

 

七、根据系领导意见，组织安排系党政联席会议、党总支会议、行政会议及其他相关会议，做好会议的筹备、记录、整理、存档工作；

 

八、按照系部的工作的部署，检查系属各部门对系党政决议、决定执行情况和工作计划完成情况，并负责督办落实；

 

九、管理并正确使用本系公章，办理公函和其他公务函件等；

 

十、做好本系固定资产的登记、统计和维护工作；

 

十一、负责本系教职工的学习、工作、活动等考勤工作；

 

十二、完成系领导交办的其他工作任务。

 

 

教学教研科科长岗位职责

 

一、协助系主任（副主任）制定、实施教学与科研工作计划，检查督促教学与科研工作的开展；

 

二、协助系主任（副主任）了解掌握教学与科研工作计划实施情况，收集教学与科研反馈信息，落实教学与科研工作改革的整改措施及意见；

 

三、组织教学与科研工作调查，做好教学与科研评估工作中的管理工作；

 

四、协助系主任（副主任）组织编制教学课程表，教材订购、教育（教学）实习、毕业（设计）论文的组织与实施工作；

 

五、具体落实系部课程的考核及试卷命题、保密、送印等管理工作；

 

六、负责调、停课管理，维护正常教学秩序。定期检查教学情况，发现问题，提出整改意见；

 

七、完成教学工作量的统计、上报工作；

 

八、协助分管系领导组织教学科研课题申报立项、中期检查、结题工作，组织教学科研成果申报各级奖项工作；

 

九、负责办理学生升降级、休学、复学、退学等学籍管理工作，负责教务管理系统的使用和管理，负责学生成绩管理、上报工作；

 

十、负责对学生的毕业资格、学位授予资格进行初审；

 

十一、协助系领导组织申报专业、课程、教材建设等教改项目；

 

十二、协助系主任（副主任）组织实施教学检查、教师听课、学生评教等工作；

 

十三、负责编制与本学院有关的教学统计报表和整理、保管本学院的各种教学档案；

 

十四、负责系部的日常科研管理，定期统计教师的科研立项、论文、著作等有关工作，做好科研档案管理工作；

 

十五、做好系部和职能部门交办的其他工作。

 

 

分团委书记（学生科长）岗位职责

 

一、负责学生思想教育与日常管理工作；

 

二、协助系领导组织实施学生评优选模工作；组织实施学生奖学金、贷学金、困难补助、勤工助学等的评定发放工作；

 

三、协助系领导做好系部辅导员、班主任工作；

 

四、贯彻落实《学生违纪处分实施细则》，协助系领导负责学生的违纪处理；

 

五、协助系领导负责学生报到、注册工作，组织实施新生入学报到、军训等有关工作；

 

六、协助系领导指导本系团学组织建设，做好学生骨干培养工作；

 

七、协调、组织开展大学生素质教育，组织开展各种文体活动、科研活动、社团活动、社会实践活动和青年志愿者活动等；

 

八、协助系领导负责大学生的安全教育、纪律教育和心理健康咨询工作；

 

九、协助系领导做好毕业生就业教育、指导、咨询和服务等工作；

 

十、定期向系党总支、学生工作部（处）汇报和请示工作，及时传达指示精神，并保证贯彻落实；

 

十一、完成上级有关部门及系党政交办的其他工作。

 

 

实验室主任岗位职责

 

一、负责拟订实验室建设规划、工作计划和各项规章制度；

 

二、组织教师做好实验教学相关工作；

 

三、负责组织编制实验室年度仪器设备购置、安装、维修计划及实验材料计划；

 

四、切实抓好实验室的科学管理，提高实验仪器设备的完好率和利用率；

 

五、负责对实验室工作人员的业务考核工作；

 

六、定期检查、总结实验室工作；

 

七、完成系部下达的其他工作任务。

 

 

教研室主任岗位职责

 

     一、组织本教研室教师开展教科研活动与学术交流活动，努力提高教师教学、科研水平；

   

     二、负责任课教师的初步选定工作，组织本教研室教师选定教材；

   

     三、带领本教研室教师申报教科研课题，开展专业建设和课程建设；

 

     四、带头完成自己承担的教学任务，组织听评课活动和观摩教学，检查教师的教学大纲、教学进度计划、备课、授课、作业批改及课外指导等工作，研究改进教学方法，提高教学质量；

     

     五、组织完成考试工作，包括命题、审题、阅卷、复查、装订等工作；

     

     六、组织教师积极参加进修培训；

     

     七、协助完成毕业论文（设计）的选题、开题、中期检查、答辩等工作；

     

     八、协助系部积极完成教育实习工作；

     

     九、完成系领导交办的其他工作任务。

 

 

专业负责人岗位职责

 

  一、负责本专业的规划、建设和改革，制定并组织实施专业建设规划。

 

  二、组织制定或修订本专业的人才培养方案，审核本专业课程教学大纲和实践教学大纲等。

 

  三、协助组织本专业的专业实习、毕业实习、毕业论文（设计）的计划制定和实施工作。

 

  四、组织开展专业教学研究与改革，提高专业人才培养质量。

 

  五、制定专业师资队伍培养计划，组织落实师资队伍建设措施。

 

  六、负责本专业的教学质量管理和教学专项评估，组织开展与本专业相关的各级各类评估工作。

 

  七、及时向学校、学院反映专业有关情况，并针对存在的问题，采取有效措施予以解决。

 

  八、完成学校与专业建设相关的其它工作。